Contactée directement par le Ministère du travail pour contribution sur le sujet de la mise en place d’une nouvelle éventuelle enquête à destination des établissements de moins de 50 salariés, SDDS a indiqué au service du droit des femmes et de l’égalité que ces données étaient déjà présentes dans les DADS-U effectuées annuellement par les entreprises.