L’association détermine chaque année des actions qui constitueront ses priorités. Mais ces objectifs ne limitent pas son action qui peut s’étendre pour répondre aux sollicitations des différents acteurs de la dématérialisation.

Un baromètre annuel

L’association s’est donné comme objectif de réaliser annuellement un baromètre sur les pratiques de dématérialisation des déclarations sociales dans les entreprises. Cet outil aura pour mission de donner une mesure dynamique de l’adoption des télédéclarations et des motivations et freins dans l’entreprise.

Dans l’édition 2006 l’observation a porté sur les déclarations DADS-U, DUCS, DUE. L’édition 2007 étendra l’observation à d'autres déclarations : DAT, AERG, IJSS.

Dématérialiser l’inscription aux télédéclarations

A ce titre en 2006 l’association s'est rapprochée des décideurs et notamment des organismes de protection sociale et de l’administration sociale pour envisager une inscription dématérialisée aux services de télédéclaration en lieu et place des actuelles procédures papier nécessaires pour envoyer une télédéclaration.

De nombreux projets

L'association recourt à deux principales formes de travaux collaboratifs :

• les groupes de travail qui traitent de la mise en oeuvre de nouvelles télédéclarations ou projets dans la sphère sociale, ces groupes de travail se font avec les organismes de protection sociale concernés
  
  Actuellement les groupes de travail menés par la SDDS sont les suivants :
  • Déclaration Nominative des Assurés (DNA / site pilote avec ADP-GSI)
  • Exonération des heures supplémentaires (mise en œuvre en octobre 2007)
  • Déclaration des indemnités journalières (IJSS / version EDI)
  • Déclaration des Mouvements de Main d’œuvre (DMMO / EDI)
    
    
• les groupes de veille qui concernent des avant-projets, où le rôle de l'association qui travaille alors le plus souvent avec l'administration centrale ou les cabinets ministériels, est d'étudier la faisabilité, donner un éclairage sur les pratiques en entreprise ou mesurer l'impact d'une nouvelle mesure dans l'organisation d'une entreprise.
  
  Actuellement les groupes de veille menés par la SDDS sont les suivants :
  • Bulletin de paie dématérialisé
  • Retenue à la source
  • Référentiel Général d’Interopérabilité
  • Déclaration Sociale Nominative (DSN)