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RGPD

Responsable : Hervé Petit

 

Sujet

Adopté par le Parlement Européen le 14 avril 2016, le Règlement général pour la protection des données est applicable dans tous les pays de l’Union depuis le 25 mai 2018. Les conséquences pour les entreprises sont importantes en matière de gestion des données, et notamment les données des salariés. Tout le fonctionnement du SIRH doit être mis en conformité.

 

Objectif

Le Groupe de travail se concentre sur tous les éléments qui ont trait aux données traités par le SIRH, soit : données administratives et salariales ; données de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (dont les entretiens professionnels, le suivi des formations et le suivi de carrière) ; les données issues de la gestion des temps et activités.

Parmi les tâches que se fixe le groupe de travail, on recense :

  • La rédaction d’un guide de bonnes pratiques dédié aux utilisateurs des SIRH, comprenant des fiches conseil sur l’ensemble des questions posées par le RGPD ;
  • Le suivi de l’actualité législative, et notamment de l’application de la loi informatique et liberté modifiée ;
  • Le dialogue constructif avec la CNIL.

 

Organismes et acteurs concernés

  • CNIL