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SDDS : Quel a été votre parcours jusqu’à votre prise de fonction au sein de NOVRH ?

Gil COUYÈRE : J’ai toujours été passionné de nouvelles technologies et de RH. Je suis diplômé d’une école de commerce. J’ai travaillé dans le conseil RH, puis en tant que responsable RH, au niveau français puis européen dans le groupe Cadbury Schweppes – Orangina, d’abord à Marseille, puis je me partageais entre Paris et Londres.

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SDDS : Quel a été votre parcours professionnel jusqu’à votre prise de fonction actuelle, Président du Groupe IES.

Gilles Muller : J’ai été diplômé de l’école de management de Grenoble en 2003. Je suis entré dans le secteur bancaire en tant que chargé d’affaires entreprise, puis je suis passé directeur d’agence. Ensuite, je me suis expatrié en Afrique de l’Ouest, pour la Fondation Aga Khan, avec pour mission de créer des agences de microcrédit à travers toute l’Afrique de l’Ouest.

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Quel parcours vous a mené à la présidence d’ACD Groupe ?
ACD Groupe est le fruit de la fusion entre Azur Conception et Cador-Dorac, cette dernière étant composée de deux sociétés sœurs, créées il y a environ 40 ans. Je suis entré chez Cador, en tant que jeune développeur, en 1985. Puis Cador a fusionné avec Dorac et j’ai alors pris la direction technique de Cador-Dorac. J’ai repris l’entreprise en 2000. Depuis cette date, je préside la société qui est devenue un groupe. On était 15 à l’époque, on est 250 maintenant. J’aurai donc effectué toute ma carrière dans une seule société. Mon parcours est en cela un peu atypique.

Le siège de l’entreprise est à Tours ?
Oui, c’est bien cela. Les deux sites principaux sont à Tours et Aix-en-Provence, où il y avait Azur Conception. Des agences secondaires sont situées à Villeurbanne, Montpellier, Lorient et Rennes. Et nous travaillons régulièrement avec des partenaires, à la fois techniques et commerciaux, sur le restant de la France.

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Quel est le parcours qui vous a conduit à la création de Yeap ?
Depuis 1991, je travaille dans la paye ! J’ai un parcours atypique, je suis autodidacte. J’ai passé 17 années chez Micromegas, avec la paye Pegase, vendue au Groupe ADP en 2006. J’ai ensuite créé la paye d’Ibiza Software, dans une filiale en 2008, vendue à Deloitte en 2013, que j’ai accompagné jusqu’en 2018.
La paye chez moi, c’est familial ! Parce que Micromegas c’était l’entreprise de mon oncle, Alain Vander-Ham, et que son frère jumeau, Jean-Pierre, était le directeur commercial de AmiPaye entre 1970 et 1980. C’était donc assez naturel pour moi d’aller vers ce secteur !

Comment avez-vous connu la SDDS ?
Je connais la SDDS depuis ses débuts, en tant que regroupement d’éditeurs pour parler d’une même voix face aux représentants de l’administration publique. Depuis sa création, son travail a fait évoluer la qualité des relations entre les éditeurs et l’administration.
J’avais déjà pris contact avec Isabelle (Van Cauwenberge) lorsque j’étais chez Ibiza Software (une autre personne a terminé les démarches d’adhésion de l’entreprise après mon départ). Récemment, j’ai appelé Emmanuel (Prevost), avec qui j’ai travaillé chez ADP. On se connaît bien, on a même fait une tournée clientèle tous les deux, dans la même voiture !
L’admission de Yeap a été simple. Je me suis présenté aux membres du bureau lors d’une réunion et ma candidature a été acceptée.

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